訪問看護の管理者

訪問看護事業所の運営は、管理者で決まると言われています

しかしながら、管理者を見つけることは、大変

とりあえず、管理者をやってといって

訪問看護未経験の看護師が管理者をやってしまうと

かなりの確率で失敗をします。

管理者を引き受けた看護師も

重責に押しつぶされ、ストレスで心のバランスを崩してしまい

退職して、在宅医療で二度と働かない状況になったり

無理に管理者をお願いした会社に攻撃的になったりと

お互いにとって、不幸な結果を招くことが多いです。

私が昔運営していた事業所も同じ失敗をしてしまいました。


今回、弊社のクライアントの事業所で

訪問看護の経験が乏しい看護師が管理者を引き受けていただけました。

私の会社として新しい管理者にできる事がたくさんあるので、

応援をさせていただきます。












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